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【帝海新闻】交流共赢丨全联城市基础设施商会互访记
发布时间:2019-08-26 15:29

太原国海广场 帝海投资控股集团有限公司 


  参观与学习企业,是每一个企业发展壮大最为有效的捷径之一,也是企业与企业之间加强交流互动的重要手段。2019年8月24日-25日,全联城市基础设施商会举行商会举行企业互访活动,帝海集团董事长兼总裁李小明等人赴深圳万科总部进行考察交流。
8月24日下午,活动成员全员抵深,于16点至17点参观万科总部,并与万科董事会主席郁亮等万科高管合影留念。


  下午17点至18点半,进行座谈交流。会议期间,万科董事会主席郁亮、全联城市基础设施商会举行商会会长李占通进行致辞讲话。会上,帝海集团李小明总裁表示,万科近年来取得了令人瞩目的成绩,在企业文化体系的塑造、企业发展规划、经营理念、科技创新、品牌建设等方面建树颇丰,尤其是企业文化运作方面,万科更是走在企业界的前列,值得学习和借鉴,尤其是万科提倡的“马拉松”式的工作方式,希望在今后加强交流往来,在学习中共同提高,为加强合作交流奠定坚实基础。




  18点半至21点,参会人员餐叙交流。席间,各企业领导纷纷表示,应借鉴万科在企业文化工作建设落地、行政后勤管理、媒体公关、会务接待等方面的成功经验,在今后也应该多举办此类学习交流活动,使所有商会成员企业可以互通理念,共同进步.


  8月25日上午,万科集团安排参观考察,万科工作人员详细介绍了万科总部建筑设计理念、生态景观设计、整体布局、企业文化建设等方面的特点优势,并对参观人员提出的相关问题进行了详细解答。李小明总裁表示,万科人的探索精神值得所有企业学习。


  为期两天的参观交流在8月25日下午落下帷幕。李小明总裁认为,通过参观考察万科的交流活动,解放了思想,转变了观念,坚定了信心,要把学到的经验带到工作中,不断提升能力、创新工作。万科作为全国房产建设行业的领头羊,集团公司要多多学习万科的建筑观念和经营模式。他山之石可以攻玉,积极探索新的建设模式,有利于进一步提升帝海集团行政管理团队的业务技能,提升行政管理团队的竞争力,拓宽帝海人的视野,营造学习型企业氛围,助力帝海集团行政工作迈向新台阶、取得新成绩。
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